| 仕事内容 |
■仕事内容: 都市全体のあり方から地域マネジメントまで、地域のニーズに合ったまちづくりを支援している同社にて、各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務や事業の推進、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業等の様々な業務に携わっていただきます。
■就業環境:
社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しており、下記の通り働き方の改善を行っています。
(1)シゴトカイゼン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
(2)定年延長制度...役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
(3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。
■同社の魅力:
同社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベルの技術力を持っています。その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発注者に対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援するモビリティサービス事業を展開中です。また、自社で投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、市街地エリアにおける超小型モビリティ(EV)によるモビリティ円滑化サービスを提供しています。
【応募資格】
・高専卒以上
1. 地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の管理技術者要件(技術士、一級建築士）を有し、実務経験のある技術者。
2. 地域活性化分野、ＰＰＰ／ＰＦＩ事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、都市計画分野の技術者（技術士補保有）。
※30歳〜39歳の方を募集
【年齢制限事由3号のロ】
（特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合）
【勤務時間】
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間15分)
■休憩:12時~13時、15時~15時15分
■毎週水曜日はノー残業デー
【休日・休暇】
年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与) |
| 会社名 |
大末テクノサービス株式会社 本社・大阪店 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区 |
| 最寄駅 |
京阪電鉄中之島線 渡辺橋 |
| アクセス |
渡辺橋駅 徒歩1分 |
| 職種 |
その他の建築・設備・土木・工事系 |
| 雇用形態 |
正社員【人材紹介】 |
| 給与 |
年収：400万円 〜 650万円 |
| 試用期間 |
▼就業期間
試用期間：3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 固定残業代 |
固定残業代はありません |
| 応募資格 |
年齢要件 ： 30歳 〜 39歳日本語ネイティブレベルの方に限る
高卒または大学・短大・専門学校卒に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
| アピール |
土日祝日が休み, 交通費別途支給, ストックオプション制度あり |
| 時間 |
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
| 休日 |
詳細は仕事内容欄【休日・休暇】をご参照ください |
| 待遇 |
詳細は特記事項欄【待遇】をご参照ください |
| 特記事項 |
【待遇】
社会保険完備
■通勤手当 有 会社規定に基づき支給
■残業手当 有
■資格手当(3,000円~20,000円)、現場手当
■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■親睦会(OC会)、レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バスケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)
【給与補足】
月給:250,000円~ 月額(基本給):250,000円~
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
【年齢要件は雇用対策法 ３号のロを適用の上、制限を設けています】 |
| 応募受付 |
現在受付中（採用者が決まり次第終了） |
