| 仕事内容 |
■20代と30代しかいない若い会社です！！
以下のご経験のある方を優遇いたします。
��JavaでのWeb開発経験
�∪澤弭�程などSEまたはそれに近しいご経験のある方
�Ｍザ�スキルとしては、Spring(boot)、AWS、SalesForce、Vue.js、React
■働き方改革に向けての生産性向上
昨今騒がれている労働環境改善に対して、年間休日最高１５０日や月平均残業時間１０時間以内など安定して働ける環境を用意しています。それでも案件は増え続けておりますので、組織としてもエンジニア個々でも生産性向上に取り組んでいます。
■ポイント制度をベースとした透明性ある評価制度
年次で行われる人事査定では、スキル・資格・勤怠など合計１１からなる評価項目をポイントで換算し、人事査定を行っています。それにより透明かつ平等な人事評価制度で、高い定着率を実現しています。実績で年収36万〜120万と比較的高い年収アップが行われました。
☆仕事内容☆
■ＪａｖａによるＷｅｂ/オープン系のシステム開発
大手小売業会員管理システム、大手アパレル通販API開発などスキル・経験に合わせた案件にアサインして頂きます。業務内容も要件定義〜テストまで多彩なフェーズがございます。
またエンジニア一人ひとりの個性を活かすため、スキルアップやキャリアプランなど要望を踏まえ、一緒に考えて案件を決めていきます。アサイン後も元エンジニアとして開発経験のあるサポート担当が、稼働調整や業務内容の調整をかけ、納得ができるエンジニア生活が送れるようしっかりフォローしていきます。
※出勤エリアは、基本的に都内（23区内）または千葉市近郊になります。（現在リモート推奨中）
※約1年を周期に、出勤先が変わる可能性はありますので、あらかじめご了承ください。
※毎月第三金曜日の夕方には本社（千葉中央駅から徒歩7分）出勤となります。
☆給与☆
月給25万〜60万円（初年度）
経験・スキル・前職給与を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
評価制度をもとにした成果主義をベースとして、また安心して長く働けるよう終身雇用を備えた賃金体系を用意しています。
【年収例】
650万円／36歳：入社6年：SE（月給47万円＋各種手当）
450万円／29歳：入社4年：SE（月給32万円＋各種手当）
370万円／24歳：入社3年：SE（月給27万円＋各種手当）
※試用期間（3ヶ月）があります。
☆選考プロセスについて☆
【STEP1】書類選考 【STEP2】採用担当者面接
【STEP3】取締役面接【STEP4】採用
※面接日・入社時期はご相談下さい。
☆求める人物像について☆
・勤怠や報連相など社会人として当然のことを当然に出来る方
・お客様やチームメイトの要望に最大限応えようとする方
・生産性を意識して、余計な仕事をしない方
・自己の利益だけを求めず、チームとして働ける方
よりよい会社にするため社員みんなで考え、意見の言えるフラットな社風です。優秀なスキルを持つ人材としての成長を応援します。また未経験の方でも、志の高い方、プログラマーとして手に職をつけたい方からのご応募お待ちしております。
ご興味ありましたら是非一度エントリーしてみてください。 |
| 会社名 |
株式会社LUPINUS |
| 勤務地 |
千葉県千葉市中央区 中央 |
| 最寄駅 |
総武・中央緩行線 千葉 |
| アクセス |
JR千葉駅より徒歩5分 京成線千葉中央駅より徒歩2分 |
| 職種 |
web・オープン系エンジニア |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給：25万円 〜 60万円 |
| 応募資格 |
年齢要件 ： 〜 39歳日本語ネイティブレベルの方に限る
Java言語でのWeb開発経験者（6カ月以上）
専門卒以上で、当採用条件に同意できる方 |
| アピール |
土日祝日が休み, 交通費別途支給, 高収入, 大量募集, 学歴不問, 育児休暇あり, 第二新卒OK, 研修制度充実, 資格がとれる・取得支援あり, 社内禁煙, ベンチャー企業 |
| 時間 |
09:30 〜 18:30 |
| 休日 |
土曜・日曜・祝祭日・その他特別休暇 |
| 待遇 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、健康診断、交通費支給 |
| 特記事項 |
☆事業内容について☆
・「LUPI HAPI」、「swim media」などの自社コンテンツの制作・運営
・千葉県の企業様を中心としたWEBサイト制作・保守、受託システム開発。
・Java、PHP、javascriptなどのWEB・オープン系のシステム開発・保守
自社メディア運営、受託開発、システム開発（常駐）の３本の軸をもとに、さらなる拡充と社会貢献を目指していきます。
☆会社の強みについて☆
社長・役員を含む従業員全員が20代〜30代と若くて勢いのある会社です。またエンジニアのほとんどが設計工程から対応できるため、レベルの高いエンジニアが多く活躍する少数精鋭の会社であることが強みです。
☆未経験可・第2新卒歓迎！（研修制度）☆
未経験の方には、入社から３ヶ月程度の研修を実施して頂きます。Javaの基礎からWEBシステム開発まで充実したスキル講習から、ビジネスマナー、IT業界で今後働いてくためのキャリアサポートまで幅広く未経験の方をサポートしていきます。
☆人事査定と賞与について☆
人事査定は年に１回（６月）に行い、７月より新給与に改定となります。
賞与は入社されて半年以上経過した後に、業績に応じた決算賞与を支給します。
☆年間休日150日について☆
土日祝日は休みです。ごく稀に休日出勤頂く場合は代休を必ず取って頂きます。またその他
法定有給、特別休暇（夏季・冬季・慶事・忌引）、育児・介護休暇はもちろんですが、下記の様なユニークな休暇制度もあります。
・毎月１．５日分のノーカウント：
法定有給とは別に、家庭の事情、やむを得ない体調不良を考慮し、毎月1.5日分の欠勤を認めています。これはリフレッシュするための有給休暇をより多く取ってもらうために２年前から開始した制度です。
・教育訓練休暇：
従業員が自発的に教育訓練を受講する場合に教育訓練休暇を付与しています。教育訓練休暇は有給とし、１年間につき５日間です。
☆資格取得奨励金制度について☆
従業員が資格を取得した際に、取得に応じた奨励金を支払います。
例）Oracle認定資格_ORACLE MASTER Platinum ２０万円
情報処理技術者試験_応用情報技術者試験 １０万円
PHP技術者認定上級 ６万円
Oracle認定資格（Java）_OCJ-P ３万円
ベンダー、国家資格問わず全170種類の資格に対して、取得された際に奨励金が会社より支払われます。
☆その他会社内のイベントや制度について☆
・月次勉強会（毎月第３金曜日 月次報告会と合わせて）
・役員会には誰でも参加可
・会社負担のイベント（飲み会、花見、社員旅行など）
・育児支援制度、従業員紹介制度など
☆その他社風について☆
会社内はこんな感じです
・服装自由、髪型自由、ネイルなども自由（ただし清潔感のない格好はNG）
・音楽聞いててもＯＫ、お菓子食べててもＯＫ
・ラインでの業務連絡ＯＫ
従業員の主な趣味
ゲーム、ボードゲーム、アニメ、ギャンブル、合コン、スポーツ、アウトドアなど多様な人が揃っています。
☆地域貢献について☆
千葉市発ITベンチャー企業として、地域貢献について積極的に考えております。OneHeArtなどの団体を通した地域活性化活動。ベンチャーカップ審査員、地域ベンチャーとの協業、育成など今後もさらに地域に根付いた活動をしていきます。
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】 |
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現在受付中（採用者が決まり次第終了） |
