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| 機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連 / 正社員【人材紹介】 |
| 年間休日123日◎完全週休2日(土日)祝休み◎自動車用シール製品の【生産技術】 |
| 仕事内容 |
主力商品である自動車用シール製品<ウェザーストリップ>の生産設備に関する業務全般
(具体的には)
・生産設備やインフラに関わる電気回路設計業務
・生産設備の設計開発・設置(海外関係会社への支援含)
・生産設備の自動化、ロボット活用等の推進
・工程改善活動 等
※主力製品のウェザーストリップ製造には独自の技術・ノウハウが要求されるため生産設備の多くは自社開発しています。生産技術職の方にはその開発から設置、保守・改良まで多岐に渡る業務をご担当頂きます。
★教育体制はバッチリ整っておりますので無理なく覚えていって下さい。
[職場の雰囲気・環境]
ベテランから若手まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の中で働ける職場です。日々の業務を通して技術を身につけながら、着実にスキルアップを目指すことができます。 |
| 会社名 |
ライフブリッジ株式会社 |
| 勤務地 |
広島県広島市安佐北区 白木町三田9531番地 |
| 最寄駅 |
芸備線 上三田 |
| アクセス |
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| 職種 |
機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連 |
| 雇用形態 |
正社員【人材紹介】 |
| 給与 |
月給:30万円 〜 34万円 |
| 試用期間 |
試用期間2ヶ月
試用期間中の給与:本採用と同じ |
| 固定残業代 |
固定残業代はありません |
| 応募資格 |
日本語ネイティブレベルの方に限る 普通自動車運転免許 生産技術実務、機械・設備設計、電気設計いずれかの経験者 |
| アピール |
交通費別途支給, 制服あり, 高収入, 学歴不問, 年間休日120日以上, 昇給あり, 40代活躍中, 長期休暇取得可能, 第二新卒OK, マイカー通勤可, 転勤なし, 大企業/大手企業, 上場企業, 土日祝日が休み, 経験者優遇, 無資格歓迎 |
| 時間 |
9:00〜18:00 (実働)7時間50分(休憩)70分(残業)10時間/月平均 |
| 休日 |
土曜日・日曜日・祝日 ◆年間休日123日 ◆長期休暇あり(GW・夏季休暇・年末年始休暇) ◆有給 |
| 待遇 |
【月収例】 323,750円円(入社1年目)
《内訳》
(基本給)300,000円
(残業手当)2,375×10H=23,750円
(資格手当)※資格保持者は、別途手当あり
(残業手当)2,063円×15h=30,938円
※上記は時間外手当、月平均(15h)を含む月収例です。
※経験・年齢・勤続年数を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※制服貸与 |
| 加入保険 |
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険
□社会保険完備 |
| 特記事項 |
土日祝休みでプライベートも充実。残業も少なめで無理なく働ける職場。まずはできることから始められ、キャリアアップを目指せる安定した企業です。 |
| 受動喫煙防止措置事項 |
原則、禁煙です。喫煙のみを目的とした喫煙スペースはあります。 |
| 応募受付 |
現在受付中(採用者が決まり次第終了) |


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| 住所 |
〒812-0023
福岡県福岡市博多区奈良屋町7-20 L.Biz呉服町3F |
| 代表者 |
後藤 崇 |
| 設立 |
2010年05月 |
| 資本金 |
20000000 |
| 従業員数 |
300 |
| 事業内容 |
総合人材サービスを提供
人材派遣事業
人材紹介事業
業務請負事業
【本 社】
福岡県福岡市博多区奈良屋町7-20
労働者派遣事業 派40-301308
有料職業紹介 40-ユ-300708 |
| 売上 |
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| 会社PR |
ライフブリッジ株式会社は「人と企業をつなぐ架け橋となる企業」を目指しております。同社の最大の強みは、人材紹介のプロフェッショナルとして長年培った実績があることです。その絶大な信頼を武器にクライアントとの太いパイプがある同社でなら、求職者が求める理想の就業場所がきっと見つかるはずだと確信しております。
近年少子高齢化が進み、日本の労働市場における問題は深刻化しています。
私どもはそのような状況の中で、一人でも多く、生き生きと働く人材を世に送り出したいと考えてまいりました。
働く人と企業の最適なマッチングが行われるために、私たちが何よりも大切にしていること。それは、信頼です。
労働者と雇用者の関係も基本となるのは人と人との繋がりです。
そこに信頼関係なくしては、創造的な労働環境の創生はあり得ません。
その橋渡しの役割を果たす者として、まず私たちが信頼を勝ち得る存在であることを念頭に業務に邁進しております。
今後もライフブリッジ株式会社は「活かされるべき人材」と「活かせる場所」を結ぶために、社員全体が自己の社会的責任を自覚して企業活動を行うことを誓います。 |
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